所有的问题最终都是人的问题。

选人

• 使命 愿景 价值观
• 思维方式
• 高效 沟通 STAR
• 知识面 基本功 深度 广度 学习精神

用人

• 动作 任务 心力 愿力
• 绩效管理 OKR， 公正 没有绝对的公平，定期沟通，及时指出不足
• 目标管理 超出预期

留人

• 团队文化 分享 协作
• 增值 学习 上升空间 时势造英雄，给与足够的挑战
• 利益 短期利益与长期利益 期权
• 超出预期